L’Agenda ONU 2030 per lo sviluppo sostenibile, tra i diversi obiettivi da conseguire nei prossimi anni per garantire benessere e stabilità, sottolinea il rilievo del raggiungimento dell’eguaglianza di genere, da perseguire, tra l’altro, attraverso la valorizzazione delle competenze femminili e la garanzia di pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale. L’obiettivo 5.5 dell’Agenda prevede, infatti, che sia garantita piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale in ambito politico, economico e della vita pubblica. Purtroppo, è evidente che la disparità di genere ancora si evidenzia nei percorsi di carriera delle donne, sia in ambito scientifico che in ambito imprenditoriale. È, pertanto, indispensabile agire per orientare un necessario cambio di mentalità e riflettere sulle modalità con le quali continuano a generarsi i fenomeni di segregazione occupazionale, orizzontale e verticale. 

Anche il PNRR (Piano nazionale di Ripresa e Resilienza), con la Missione 5, si focalizza sull’inclusione sociale e la coesione territoriale: tra i principali obiettivi c'è quello di facilitare l’occupazione femminile e dei giovani. Nel dettaglio, infatti, un aspetto molto importante su cui si concentra la Missione 5 riguarda proprio la riduzione dei divari di genere nel mondo del lavoro e, a questo scopo, favorisce la creazione di imprese femminili, grazie a finanziamenti per l’avvio o il consolidamento di imprese guidate da donne, a misure per la conciliazione vita-lavoro e alla creazione di un “clima culturale favorevole”. 

È stato, inoltre, introdotto un sistema nazionale di “certificazione di parità di genere”, rivolto alle imprese per incentivarle a ridurre i divari tra uomini e donne circa le possibilità di carriera e la parità salariale a parità di mansioni, oltre ad adottare misure per la tutela della maternità. L'obiettivo è, dunque, quello di sostenere l’empowerment femminile, l’imprenditorialità delle donne e il contrasto alle discriminazioni di genere.

Per questo motivo, in occasione della Giornata Internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza, l’ordine dei Geologi della Calabria, in collaborazione con l'ordine degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti, Conservatori della provincia di Reggio Calabria e con l'ordine degli Ingegneri della provincia di Reggio Calabria, ha organizzato il convegno “Donne: progettualità presente e futura” in programma sabato 11 febbraio 2023, presso la sala Biblioteca “G. Trisolini” di Palazzo Alvaro a Reggio Calabria, con inizio alle ore 9:00.

Dopo l’apertura riservata ai saluti istituzionali, le sessioni previste saranno incentrate su differenti argomenti, quali “La Scienza incontra le professioni”, “L’esperienza delle donne nella scienza” e “Le associazioni che supportano le donne nella scienza”. Le conclusioni e il dibattito finale precederanno la chiusura dei lavori.