Il recente accordo Stato / Regioni per la sicurezza nei luoghi di lavoro, ha introdotto l’obbligo per il datore di lavoro di frequentare un corso di formazione specifico, con successivo aggiornamento periodico. Nel dettaglio, il corso datore di lavoro prevede una durata minima di 16 ore e un aggiornamento con frequenza quinquennale di ulteriori 6 ore minime, il corso può essere erogato sia in presenza, sia in e-learning o in aula virtuale.

La decisione di obbligare il datore di lavoro a frequentare un corso per la sicurezza si riferisce a quanto già indicato nel D.Lgs. 81/08, che prevede appunto che i datori di lavoro siano in grado di svolgere determinate funzioni. Il corso è orientato a trasmettere al datore di lavoro la piena consapevolezza delle responsabilità del proprio ruolo attraverso un percorso formativo specifico.

Le finalità del corso per datori di lavoro

Come si è detto, il corso di formazione per i datori di lavoro consente loro di acquisire maggiori competenze riguardo alle attività volte a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. In particolare, questo tipo di corso è mirato su obiettivi ben precisi, tra cui:

L’approfondimento di competenze tecniche, gestionali e legislative per gestire con maggiore efficacia tutte le operazioni che si riferiscono alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori;

• L’acquisizione di competenze e conoscenze per esercitare il ruolo del datore di lavoro con maggiori efficacia e responsabilità;
• La conoscenza di tutti gli obblighi e delle conseguenze penali e civili dovuti ad una mancata o incompleta osservanza degli stessi;
• La comprensione del sistema di prevenzione aziendale e del ruolo dei diversi organi di controllo e vigilanza;
• L’acquisizione di competenze per organizzare e gestire il sistema di prevenzione e protezione all’interno dell’azienda;
• La conoscenza e l’utilizzo di strumenti di comunicazione ideali per relazionarsi con dipendenti e collaboratori, comprenderne le esigenze ed informarli con efficacia.

Si tratta quindi di un corso che consente al datore di lavoro di ottenere un livello di formazione completo e, al contempo, di mantenere un ambiente di lavoro il più possibile protetto e sicuro, in conformità con la normativa di riferimento e focalizzandosi sempre sulla prevenzione e protezione della salute e del benessere dei lavoratori.

Poiché in passato i datori di lavoro non erano obbligati a seguire questo percorso formativo, hanno tempo due anni dall’entrata in vigore del nuovo accordo Stato / Regioni, avvenuto nell’aprile 2025, per ottenere l’attestato e regolarizzare la propria posizione. Sono altresì validi i corsi di formazione erogati in precedenza purché siano conformi all’accordo. Per essere ritenuto valido, il corso di formazione per i datori di lavoro deve includere il test finale e l’ottenimento del relativo attestato.

Chi può erogare il corso per i datori di lavoro

Ugualmente a quanto avviene per tutti i corsi per la sicurezza negli ambienti di lavoro, anche il corso di formazione per i datori di lavoro deve essere erogato da soggetti abilitati, in presenza di docenti qualificati.

In base a quanto stabilito dall’accordo Stato Regioni per la sicurezza nei luoghi di lavoro, i soggetti formatori sono enti di formazione accreditati dalle regioni, associazioni sindacali e organismi paritetici, ordini professionali e altri soggetti istituzionali abilitati e specificati nell’accordo.

È bene prestare attenzione a non confondere il soggetto formatore con il docente: si tratta infatti di figure che interagiscono ma che svolgono funzioni e possiedono responsabilità e autorità ben diverse. Il soggetto formatore che, come si è detto può essere un ente, un’associazione o un’istituzione legalmente riconosciuta, ha il compito di gestire l’intera organizzazione del percorso formativo fino alla consegna degli attestati, impegnandosi nel rispettare la normativa e gli standard predefiniti. È importante che il soggetto formatore verifichi costantemente gli standard qualitativi mediante un monitoraggio continuo, al fine di offrire un percorso didattico valido, efficace e in linea con la normativa.

Il docente o formatore, è colui che presenzia effettivamente in aula, trasmettendo ai corsisti tutte le informazioni necessarie per acquisire le competenze previste dal programma e ottenere l’attestato. Il docente per la sicurezza deve possedere requisiti particolari: titoli di studio, attestati e spesso anche esperienza professionale, secondo quanto previsto dalla legge. Per questo è di estrema importanza, in fatto di formazione per la sicurezza sul lavoro, rivolgersi esclusivamente ad istituzioni di comprovata serietà e competenza.

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